Un plan para formar talento y reforzar el turismo desde dentro

Baleares impulsa una estrategia para modernizar la formación turística y atraer nuevos perfiles

¿En qué consiste?

El turismo sigue siendo un pilar económico esencial en Baleares, pero necesita personal cualificado que quiera vincularse al sector. Un nuevo plan estratégico busca replantear la formación profesional turística e impulsar campañas que ayuden a dignificar estas carreras y atraer talento joven.

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Datos

TÍTULO DEL PROYECTO EN LA CONVOCATORIA
Plan estratégico para la excelencia profesional del sector turístico de las Islas Baleares
LOCALIZACIÓN
Mallorca, Menorca, Ibiza, Formentera
Entidad que presenta el PROYECTO
Conselleria de Turisme, Cultura i Esports
Entidad que ejecuta el proyecto
Agència d'Estratègia Turística de les Illes Balears (AETIB)
Código del proyecto
ITSE2023-113
Importe total del proyecto
3.367.210 €
Importe concedido ITS
3.367.210 €
Importe ejecutado
148.515 €
Año convocatoria
2023E
Estado de ejecución
En ejecución
Finalidad
Formación y calidad
Ejecución presupuestaria
Ejecutado: 4.41%
Última solicitud de datos
01.07.2026

El proyecto

Baleares quiere ser una referencia internacional en sostenibilidad turística, y eso implica repensar no solo la oferta, sino también a quienes la hacen posible. El nuevo plan estratégico liderado por la AETIB plantea una hoja de ruta clara para mejorar la formación y el reconocimiento profesional en el sector.

La propuesta nace del diagnóstico compartido por administraciones, patronales y sindicatos: la falta de perfiles cualificados, el escaso atractivo laboral del sector entre los jóvenes y la desconexión entre la formación existente y las necesidades reales del mercado turístico. El objetivo es doble: elevar el nivel profesional y mejorar la percepción social del turismo como salida laboral.

El proyecto contempla tanto la elaboración de un mapa formativo y un plan de acción operativo, como campañas de comunicación dirigidas a estudiantes, trabajadores y sociedad en general. Se buscará poner en valor el sector desde dentro, destacando su diversidad, sus posibilidades de desarrollo profesional y su aportación a una economía más cohesionada.

Este proceso, que se desarrollará entre 2024 y 2027, está diseñado como una estrategia transversal y participativa. Contará con mesas de trabajo y un sistema de seguimiento con indicadores específicos para medir resultados. La financiación pública se ve aquí como un motor para reforzar el vínculo entre sostenibilidad y empleo de calidad.